Growth Marketing Manager (User Acquisition) - 100% Remoto

Nosso cliente tracionou muito rápido e é reconhecido pelos fundos de investimentos pela sua capacidade de controlar as alavancas de crescimento.

Sua North Star Metric sempre foi muito clara e o modelo de crescimento foi a ferramenta que nunca deixamos de olhar e aprimorar. Em busca do crescimento de MAUs (sempre na casa dos dois dígitos ao mês), entendemos a equação de crescimento e sobre ela montamos as squads responsáveis por growth, assim surguiu a Squad of User Acquisition que é responsável por toda aquisição paga e não paga da companhia.

Dentro da squad, se dividem no framework de priorização de canais e temos um grande desafio de crescimento orgânico.

Como User Acquisition Manager, você vai liderar uma squad multidiciplinar composta por gente de dados, tech, marketing e creative, sendo responsável por um pedação importante do nosso modelo de crescimento, a maior linha de budget da companhia e reportar as projeções de crescimento para os stakeholders internos.

Nosso cliente tem uma grande sazonalidade no ano (janeiro) onde o time acaba sendo mais desafiado a absorver o maior número de usuários possível, controlando budget, burn e alinhando os times internos para controlar a operação.

Também estamos passando por um momento de expansão territorial, o que vai te desafiar a pensar em estratégias soft-lauch e launch além de entender o impacto do custo, volume de usuário no modelo de crescimento e impacto operacional.

✨ Você terá como responsabilidade:

• Liderar uma squad multidiciplinar de User Acquisition;
• Responsável por modelar o crescimento de usuário e impacto no budget e burn;
• Desafio de crescer a nossa aquisição orgânica e construir um modelo saudável;
• Entender o impacto da expansão territorial no modelo de crescimento;
• Modelar a estratégia de crescimento na alta sazonalidade;
• Desenvolver novos canais de aquisição para diminuir a dependência de Google e Facebook;
• Aprimorar o modelo de atribuição de resultado entre canais;
• Aprimorar o modelo de alocação de capital entre canais;
• Saber pedir/orientar o time de dados e tecnologia para garantir que as métricas de sucesso estão sendo disparadas corretamente;
• Owner dos principais KPIs que movem o modelo de growth;
• Responsável pela maior linha de budget da companhia;
• Owner de rituais como sprint review, sprint planning, weekly de modelo e monthly planning.

✅ É importante que você tenha conhecimento e/ou experiência em:

• Formação em exatas ou áreas correlacionadas;
• Perfil analítico, estatístico e lógico;
• Conhecimento em SQL;
• Boa comunicação e relacionamento;
• Self-starter e acostumado a tirar roadblock da sua frente;
• Eager to learn!

🤩 Nosso cliente oferece:

• Assistência médica e odontológica (sem desconto para você e dependentes);
• Futuros Gringxs: auxílio educação para filhos até 21 anos;
• BeerOrCoffe: espaços reservados em co-workings de todo o Brasil para quem quiser trabalhar presencialmente algumas vezes no mês;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Licença PETernidade (day-off quando você adotar um animalzinho);
• Seguro de vida;
• Vale Refeição e Alimentação (cartão Flexível);
• Auxílio Home Office;
• Day-off de aniversário;

📌 Este processo será conduzido considerando as seguintes etapas: 

1. Avaliação da inscrição;
2. Papo com a The Bridge;
3. Papo com RH;
4. Papo com Diretores;
5. Case técnico;
6. Fit cultural com CEO.

* As etapas citadas acima poderão sofrer alterações de acordo com o andamento do processo seletivo. Mas não se preocupe, estaremos sempre te atualizando :)

Acredita que este desafio é pra você? Clique em “Candidatar-se para vaga”, já estamos te esperando! 🤩🚀💙

#WeBuildYouCross 🚀💙

Bem-vindo à QiBit, uma empresa de recrutamento especializada em perfis de tecnologia e digital. Como parte da Gi Group Holding, um ecossistema global de soluções em capital humano comprometido com a evolução do mercado de trabalho, desempenhamos um papel essencial na conexão de talentos extraordinários a empresas líderes de mercado, proporcionando oportunidades excepcionais para profissionais que estão em busca de crescimento.

Em constante expansão, estamos presentes em 6 países: Portugal, Itália, Brasil, Chile, México e Colômbia. Nossa abordagem global reflete-se em nossa equipe multicultural, preparada para atender as demandas emergentes em contratação permanente ou outsourcing (alocação de terceiros) para diversos clientes do mercado.

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